Banyak atlet pensiun dini dan beralih ke bidang lain. Goldman Sachs menonjol karena kebijakannya merekrut kandidat tanpa latar belakang keuangan.
Sebagian besar atlet Olimpiade dan juara olahraga pensiun di awal usia 30-an, kemudian mengejar minat mereka di bidang baru. Belakangan ini, banyak bintang olahraga meninggalkan arena untuk bekerja di perusahaan keuangan Wall Street.
Yang menarik, Goldman Sachs, sebuah konglomerat yang bernilai sekitar $280 miliar, menjadi tujuan populer bagi para atlet setelah pensiun, bahkan tanpa mensyaratkan pelamar memiliki latar belakang keuangan, menurut Fortune.
Atlet Masih Bekerja di Bidang Perbankan
Ryan Held, perenang Amerika dan peraih dua medali emas Olimpiade, menjadi terkenal ketika ia bersama Michael Phelps dan rekan satu tim mereka memenangkan estafet gaya bebas 4x100m di Olimpiade Rio 2016, saat ia masih menjadi mahasiswa di North Carolina State University.
Delapan tahun kemudian, ia kembali menaklukkan ajang ini di Olimpiade Paris 2024 sebelum mengumumkan pengunduran dirinya.
Sebelumnya, Held tidak pernah mempertimbangkan untuk bekerja di bidang perbankan. Ia berencana untuk mengejar karier yang berkaitan dengan lingkungan, seperti bekerja untuk organisasi konservasi alam.
Segalanya berubah setelah percakapan dengan seorang teman di dunia renang yang pindah ke Goldman Sachs setelah pensiun. Percakapan itu membuat Held mulai mempertimbangkan karier di bidang keuangan, meskipun sebelumnya ia hampir tidak tahu apa pun tentang bidang tersebut.
Di usia 30 tahun, Held memanfaatkan latar belakang STEM dan kemampuan atletiknya untuk beradaptasi dengan lingkungan barunya. Kini ia memiliki pengalaman selama satu tahun sebagai analis risiko di Goldman Sachs.
“Saya tidak belajar keuangan, tetapi setelah percakapan itu, saya menyadari bahwa industri perbankan lebih luas dari yang saya kira. Tidak semua orang memenangkan Hadiah Nobel atau lulus dari sekolah bergengsi. Jika Anda mahir di bidang Anda, itu sudah cukup. Mereka mencari ketekunan, ketahanan, dan tekad,” kata Held kepada Fortune.
Goldman Sachs telah lama merekrut banyak atlet Olimpiade ke dalam jajaran karyawannya. Jacqueline Arthur, kepala sumber daya manusia di Goldman Sachs, mengatakan bahwa mereka yang telah berkompetisi dalam ajang olahraga besar seringkali memiliki kualitas yang sangat cocok untuk lingkungan perbankan.
“Atlet Olimpiade dan profesional merupakan sumber daya yang menarik bagi kami. Mereka memiliki ketahanan, keterampilan kepemimpinan, kemampuan manajemen waktu yang baik, dan terbiasa berkompetisi di level tertinggi di bawah tekanan,” kata Arthur.
Faktanya, merekrut atlet bukanlah hal baru bagi Goldman Sachs. Bank tersebut telah bekerja sama dengan banyak atlet Olimpiade selama beberapa dekade.
Rob Williams, CEO divisi perbankan dan pasar global Goldman Sachs, juga merupakan mantan atlet dayung profesional. Setelah memenangkan medali perak di Olimpiade London 2012, Williams memutuskan untuk mengakhiri karier atletiknya di puncak kariernya untuk memulai jalan baru.
Seperti Held, latar belakang akademis Williams hanya di bidang sains ketika ia meninggalkan Olimpiade. Meskipun demikian, ia bergabung dengan Goldman Sachs pada tahun 2012 sebagai mitra dalam perdagangan berjangka valuta asing. Pada usia 27 tahun, ia mulai membangun karier baru di bidang keuangan, tertarik pada lingkungan kerja bank yang dinamis, yang menawarkan kecepatan kompetitif yang mirip dengan olahraga dayung yang pernah ia kenal sebelumnya.
Ketahanan Terhadap Tekanan Tinggi
Di pasar kerja yang sangat kompetitif saat ini, membuat kesan yang baik pada perekrut bukanlah hal yang mudah, terutama di perusahaan keuangan besar.
Pada tahun 2025, lebih dari 1 juta pelamar akan mendaftar ke Goldman Sachs. Program magang musim panas saja akan menarik lebih dari 360.000 pelamar untuk sekitar 2.600 posisi, yang berarti kurang dari 1% akan terpilih.
Oleh karena itu, kandidat membutuhkan sesuatu yang berbeda untuk menonjol. Prestasi atletik tingkat atas adalah salah satu cara untuk membuat resume menonjol, di samping pengalaman bekerja di Wall Street atau gelar dari sekolah bergengsi.
Meskipun banyak atlet tidak memiliki gelar MBA, mereka terbiasa bekerja di level tinggi dan di bawah tekanan yang sangat besar selama Olimpiade atau turnamen seperti Super Bowl.
Menurut Arthur, banyak atlet Olimpiade mungkin tidak memiliki pelatihan keuangan formal tetapi dengan cepat beradaptasi dengan lingkungan baru. Dia percaya bahwa bank tidak hanya mencari pengetahuan keuangan tetapi juga kualitas seperti disiplin, komitmen terhadap keunggulan, persiapan yang matang, pemikiran strategis, dan semangat untuk terus meningkatkan diri.
Sementara itu, Rob Williams menemukan bahwa Goldman Sachs menghargai kandidat dengan keterampilan yang serba bisa. Setelah menyelesaikan gelar PhD-nya sambil berkompetisi di tingkat tinggi dalam olahraga dayung, ia merasa sangat cocok dengan lingkungan ini karena ketahanan dan kemampuannya untuk mengatasi tekanan.
Williams juga membawa pola pikir Olimpiade ke dalam pekerjaannya, selalu percaya bahwa setiap detail kecil dapat membuat perbedaan dan bahwa peningkatan diri yang berkelanjutan sangat diperlukan.
Ia menyarankan para atlet, setelah pensiun, untuk mencari pekerjaan dengan ritme dan lingkungan yang sesuai dengan energi yang biasa mereka alami di dunia olahraga.
“Carilah pekerjaan dengan ritme yang sesuai dengan karier atletik Anda. Jika Anda pernah berkompetisi di level tertinggi, Anda mungkin sudah familiar dengan pasang surut emosi tersebut,” kata Williams.
Scr/Mashable
